Doch wozu einen Recruitingfilm?
Ein Recruitingfilm ist ein kraftvolles Werkzeug, um potenzielle Mitarbeiter gezielt anzusprechen
und für Ihr Unternehmen zu begeistern. In einem authentischen und emotionalen Video zeigen Sie, was Ihre Firma als Arbeitgeber besonders macht, welche Werte Sie leben und wie der Arbeitsalltag bei Ihnen aussieht. Im Gegensatz zu klassischen Stellenanzeigen vermittelt ein Recruitingfilm direkt die Unternehmenskultur und gibt Bewerbern einen Einblick hinter die Kulissen. So gewinnen Sie genau die Talente, die zu Ihrem Team passen. In Zeiten von Fachkräftemangel ist ein professioneller Recruitingfilm eine effektive Möglichkeit, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen. Ein Recruitingfilm lässt sich vielseitig einsetzen, um die passenden Talente zu erreichen. Nutzen Sie ihn auf Ihrer Karriereseite, in sozialen Netzwerken wie LinkedIn oder Instagram, sowie auf Jobportalen.
Häufig gestellte Fragen zu Recruitingfilmen
Was ist ein Recruitingfilm und wofür wird er genutzt?
Ein Recruitingfilm ist ein Video, das speziell darauf abzielt, potenzielle Bewerber und Talente für ein Unternehmen zu begeistern. Er zeigt die Unternehmenskultur, die Arbeitsatmosphäre sowie die Vorteile und Karrieremöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Der Recruitingfilm wird häufig auf Karriere-Websites, in sozialen Medien und bei Jobmessen verwendet, um authentische Einblicke in das Unternehmen zu geben und neue Mitarbeiter anzuziehen.
Wie lange dauert die Produktion eines Recruitingfilms?
Die Produktionszeit eines Recruitingfilms variiert je nach Umfang und Detailgrad. Im Allgemeinen dauert die Produktion, inklusive Planung, Dreharbeiten und Postproduktion, etwa zwei bis vier Wochen. Bei korse films sorgen wir dafür, dass die Dreharbeiten reibungslos und effizient ablaufen, damit der Film pünktlich und in höchster Qualität fertiggestellt wird.
Was kostet die Produktion eines Recruitingfilms?
Die Kosten eines Recruitingfilms hängen von verschiedenen Faktoren ab, wie der Anzahl der Drehtage, den eingesetzten Filmtechniken und der Komplexität des Projekts (z. B. Interviews, Animationen oder Drohnenaufnahmen). Ein einfacher Recruitingfilm kann ab einem unteren vierstelligen Bereich starten, während aufwändigere Produktionen teurer sein können. Bei korse films erstellen wir gerne ein individuelles Angebot, das auf die Bedürfnisse und das Budget Ihres Unternehmens abgestimmt ist.
Wie läuft die Erstellung eines Recruitingfilms ab?
Der Prozess zur Erstellung eines Recruitingfilms bei korse films umfasst mehrere Schritte:
- Briefing und Planung: Wir besprechen mit Ihnen die Zielgruppe und die wichtigsten Inhalte, die vermittelt werden sollen, und entwickeln daraufhin ein passendes Konzept.
- Drehbuch und Organisation: Wir erstellen ein Drehbuch, das die Botschaft klar vermittelt, und planen alle notwendigen Schritte, wie Drehtage, Interviewpartner und Drehorte.
- Dreharbeiten: Unser Team kommt an die vorgesehenen Standorte, um Mitarbeiter, Arbeitsprozesse und die Unternehmensatmosphäre in professionellen Aufnahmen festzuhalten.
- Postproduktion: In der Nachbearbeitung fügen wir Interviews, Musik und visuelle Effekte hinzu, schneiden das Material und optimieren den Film für die gewünschte Zielgruppe und Plattformen.
Welche Vorteile bringt ein Recruitingfilm für mein Unternehmen?
Ein Recruitingfilm hilft dabei, das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und authentische Einblicke in das Arbeitsumfeld zu geben. Potenzielle Bewerber können sich so besser mit der Unternehmenskultur identifizieren und bekommen ein realistisches Bild davon, wie es ist, dort zu arbeiten. Das steigert nicht nur die Zahl qualifizierter Bewerbungen, sondern auch die Chance, langfristig engagierte Mitarbeiter zu gewinnen. korse films unterstützt Sie dabei, Ihre Arbeitgebermarke überzeugend und authentisch darzustellen, um die besten Talente für Ihr Team zu gewinnen.